“Aprenda a dar feedback sem virar ‘chefe chato’ – e ganhe respeito de verdade.”
Em apenas 7 aulas práticas, descubra como transformar
o feedback em sua arma secreta para liderar com autoridade e engajamento.
depoimentos
Você já passou por isso?
Tentou dar um feedback e saiu pior do que entrou?
Deu bronca e perdeu o respeito da equipe?
Sentiu que falar demais virou desgaste, e falar de menos deixou problemas crescerem?
Viu que ninguém muda nada mesmo depois da sua conversa?
O Mini Curso O Poder do Feedback 5 Passos para Engajar e Corrigir vai direto ao ponto:
✅ Mostra como sair do feedback do “chefe bravo” para o feedback do líder estratégico.
✅ Ensina frases prontas e exercícios práticos para aplicar no dia a dia.
✅ Garante que cada conversa gere mudança real — sem climão, sem enrolação.
O que você
vai receber:
7 Aulas Práticas
01
Por que feedback é a arma secreta da liderança.
02
O erro que faz 90% dos líderes perderem o respeito.
03
Os 5 passos do feedback estratégico (visão geral).
04
Preparar e escolher o momento.
05
Comunicar e envolver. (+ PDF com scripts prontos de feedback + Checklist do Líder)
06
Acompanhamento que gera resultado.
07
Próximo nível: de feedback a liderança estratégica.
Além das aulas,
você recebe
🎁 BÔNUS 01
Scripts de frases prontas para feedback positivo e corretivo.
🎁 BÔNUS 02
Checklist de preparação do líder antes de cada conversa.
Este mini curso
é para líderes que
✔️ Já cansaram de dar “puxão de orelha” que não funciona.
✔️ Querem corrigir erros sem criar clima ruim.
✔️ Precisam que a equipe respeite e siga suas orientações.
✔️ Desejam transformar feedback em resultados reais.
Quem está por trás dessa solução?
Israel Lisboa começou sua jornada empreendedora aos 14 anos. Hoje, atua como executivo de um grupo empresarial com mais de R$ 670 milhões em faturamento anual. Ao longo dessa trajetória, percebeu uma verdade incômoda: a maioria dos líderes não falham por falta de talento, mas por tentar fazer tudo sozinho.
Sua missão é transformar líderes sobrecarregados em líderes estratégicos, com tempo para pensar no crescimento e clareza para tomar decisões. Mais do que ensinar liderança, Israel entrega ferramentas que permitem aplicar uma gestão moderna, enxuta e eficiente.
Israel acredita que liderar é criar espaço para pensar, agir com intenção e construir um negócio que funcione mesmo sem você no dia a dia. E tudo começa com uma escolha: parar de fazer tudo sozinho.
Lembre-se: “Liderança não é um cargo, é um estilo de vida”.
Você pode continuar evitando dar feedback e deixar os problemas crescerem…
Ou pode aprender a corrigir sem medo, orientar sem desgaste e ser respeitado de verdade.
Teste por 7 dias. Se não sentir clareza e confiança ao aplicar feedbacks, devolvemos 100% do investimento.
Dúvidas Frequentes
Preciso já ser líder experiente?
Não. O curso serve tanto para iniciantes quanto para quem já lidera mas ainda sente dificuldade em dar feedback.
Funciona para qualquer setor?
Sim. Loja, escritório, fábrica, serviço — feedback é sobre pessoas.
Quando começo a ver diferença?
Logo após a primeira aula. Aplicou, viu resultado.
É só teoria?
Não. São frases prontas, checklists e exercícios práticos.
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