Descubra o CÓDIGO DA NOVA LIDERANÇA
Aprenda o método usado pelos líderes mais bem-sucedidos para liderar com clareza, reduzir pressão e extrair produtividade do seu time de forma prática e descomplicada.
+ de 1.000 líderes transformados
Em 7 princípios práticos e aplicáveis, esse material vai te ensinar a:
Inspire respeito e construa uma equipe produtiva, mesmo quando você não está por perto.
Um método de liderança prática – feito para líderes reais – que querem eliminar o caos na rotina de suas empresas sem precisar gastar anos estudando teorias que não funcionam na vida real.
Assumir o controle do seu tempo e das suas decisões como gestor para ter mais liberdade.
Definir prioridades e delegar para sua equipe de forma clara para extrair dele mais produtividade.
Usar a inteligência emocional como ferramenta de gestão para ser um líder empático e inspirador.
Comunicar com autoridade e conduzir conversas difíceis sem dificuldade.
Delegar de forma eficiente para reduzir sua sobrecarga e ter mais controle sobre a empresa.
Criar e medir indicadores de performance para ter clareza do que precisa ser melhorado.
Construir uma cultura de alta performance na sua equipe para ter um time cada vez mais motivado e produtivo.
Conheça o código da nova liderança
Seu time só funciona quando você pressiona?
As decisões não andam sem você, e no fundo, parece que ninguém entende o peso que você carrega?
Se isso soa familiar, respira!
Você não é o problema, mas seu método de liderança – ou a ausência dele – é.
O CÓDIGO DA NOVA LIDERANÇA foi criado para te dar clareza, estrutura e direção no exercício da liderança.
Pra te mostrar, passo a passo, como parar de gerenciar pessoas e começar a formar líderes.
O que é o Código da Nova Liderança?
O Código da Nova Liderança é um guia prático de condutas criado para líderes que estão cansados de ouvir muita teoria de “o que é ser um bom líder” e de “como fazer isso”, mas que na prática nada funciona de verdade.
O conteúdo do código é fruto da minha experiência real como líder de uma distribuidora que fatura mais de 670 milhões por ano e que possui diretamente + de 900 colaboradores sobre meu comando direto.
Diversas vezes fui para treinamentos de liderança e a verdade é que consigo contar nos dedos da mão esquerda do Lula as vezes que vi um bom treinamento e que desse para implementar na vida real, de uma empresa real.
Minha proposta com este material é te fornecer princípios que podem ser implementados de forma prática para melhorar a gestão dos seus colaboradores.
O QUE TEM DENTRO
O que você vai encontrar dentro do Código da Nova Liderança?
O código não é só leitura vazia, é um plano de liderança pronto para aplicar.
Você vai aprender o que ninguém te ensinou sobre como liderar com clareza, propósito e método, com ferramentas, exercícios e modelos práticos em cada etapa para você ler e implementar.
Cada capítulo com estratégias e ações que eu mesmo implementei na minha gestão e organizei para outros líderes replicarem.
CAPÍTULO 1
De operador a estrategista
Você vai corrigir o erro mais comum dos líderes: estar preso na operação e sem tempo pra pensar estrategicamente.
Aprenderá, na prática, a organizar sua rotina, definir prioridades e criar clareza sobre o que realmente move resultados.
Porque sem direção, toda execução é desperdício.
CAPÍTULO 2
Respeito não se impõe, se conquista
Você vai corrigir falhas de postura que enfraquecem sua autoridade — como tentar agradar a todos ou se impor pela força.
Aprenderá a projetar confiança de forma natural, com presença, clareza e consistência.
Porque a equipe só segue quem transmite segurança, não quem busca aprovação.
CAPÍTULO 3
Fale para transformar, não para reagir
Você vai corrigir o ciclo de ruídos e reações impulsivas que geram desgaste no time.
Aprenderá a conduzir conversas difíceis, alinhar expectativas e dar feedbacks que geram ação, não resistência.
Porque a liderança que não sabe comunicar, perde influência — e o time para de escutar.
CAPÍTULO 4
Autonomia não é ausência de liderança, é maturidade de gestão
Você vai corrigir o erro de tentar resolver tudo sozinho e aprender a delegar de forma eficiente.
Vai aplicar um método simples pra distribuir responsabilidades, acompanhar entregas e liberar tempo pra liderar de verdade.
Porque um líder sobrecarregado não desenvolve pessoas — apenas apaga incêndios.
CAPÍTULO 5
O líder que mede, melhora.
Você vai corrigir a falta de clareza sobre quem realmente está entregando resultado.
Aprenderá a criar e acompanhar indicadores de performance de forma prática, sem depender de planilhas complexas.
Porque o líder que não mede, acaba gerindo por achismo — e perdendo o controle do próprio negócio.
CAPÍTULO 6
Liderança de verdade é o que permanece quando você não está.
Você vai corrigir a falta de consistência nos valores e comportamentos da equipe.
Vai aprender, passo a passo, a construir uma cultura de alta performance com rituais, princípios e práticas que se mantêm sozinhos.
Porque cultura é o que garante que o time funcione, mesmo sem você por perto.
CAPÍTULO 7
Equilíbrio não é ausência de emoção, é domínio sobre ela.
Você vai corrigir reações impulsivas, falta de controle emocional e dificuldade de se manter firme sob pressão.
Aprenderá técnicas de autogestão emocional pra responder com consciência, liderar com serenidade e tomar decisões com clareza.
Porque o líder que não domina a si mesmo, não domina resultados.
O que vou ganhar adquirindo agora o Código da Nova Liderança?
Adquirindo AGORA o código, você recebe de presente um ingresso ao WORKSHOP – O CÓDIGO DA NOVA LIDERANÇA!
É um acesso a uma imersão com o Israel discorrendo, demonstrando na prática e tirando dúvidas sobre a implementação do código na vida real dos gestores.
Normalmente um ingresso é vendido por R$297,00, mas adquirindo agora o código, você tem acesso a esse ingresso DE PRESENTE!
O que muda quando você aplica o Código da Nova liderança
Você deixa de carregar tudo sozinho.
Sua equipe passa a agir com clareza e propósito.
As conversas difíceis ficam simples.
As decisões fluem.
A rotina ganha leveza.
A liderança volta a ter sentido.
Veja como o Código tem ajudado outras pessoas!
Garantia incondicional de 7 dias
Se em 7 dias você não sentir evolução real na sua liderança,
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Sem perguntas. Sem burocracia.
O risco é zero. O retorno é crescimento.
Quanto custa para conseguir liderar de forma eficaz a sua equipe?
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Sobre mim
Quem sou eu?
Sou Israel Lisboa, executivo e mentor que acredita que liderar é mais do que cobrar resultados, é formar pessoas, moldar culturas e transformar ambientes.
Comecei aos 14 anos no setor óptico e hoje sou superintendente de um grupo com faturamento superior a R$ 670 milhões por ano.
Criei o Método 11.11 pra ajudar líderes a conduzirem com clareza, cultura e resultado, sem perder propósito no processo.